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  • 时间:2020-05-28
    核心提示:随后接受了北京的邀请掌管一个负责推广电子商务的新政府机构。主持人同时对三位企业家提出一个这样的问题:“你们的公司怎样才能吸引我到你们的公司去工作?”  与中国电信的竞争持续
  • 时间:2020-05-28
    因为公司想招聘两个HR实习生,最近也关注了一些应届生的简历,也电话面谈了一些应届生。所以说我现在给应届生几点个人建议,还不如说与这些同学交流后的几个感叹。 第一:慎重评价面试时自我评价
  • 时间:2020-05-28
    规划危机 未来该做什么?我很茫然 你热爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有没有参加一个以上的学习班?如果以上回答都是NO,那么请你思考最后一个底线问题:设想一年、两年或者三
  • 时间:2020-05-28
    兵法言:知己知彼,百战百胜。作为一名求职者,要研究用人单位看简历的各个细节。在制作个人简历时有针对性地进行预防,如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。  1.简历的基本内容  标准的
  • 时间:2020-05-28
    1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历 。 2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资
  • 时间:2020-05-28
    去年(2003年),北京零点调查公司通过网上调查的方式,对北京415名20~50岁的公司白领(男性45.8%,女性54.2%)进行了一次关于工作压力的研究。结果显示,41.1%的白领们正面临着较大的工作压力
  • 时间:2020-05-27
    据分析,被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类:   1.知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快, 要想靠早些时候学的知识"应付"一辈子,已完全不可能了。   2.技能单一的人。要想避免在
  • 时间:2020-05-27
    你喜欢自信。事实上,我们中的大多数人偏爱自信,更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者,而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者即
  • 时间:2020-05-27
    核心提示:奏响属于自己的职场《欢乐颂》。才能真正改变人生的轨迹。《欢乐颂》里的五个姑娘会带给你不同的体验,不断提升自己的业务能力,承担该承担的责任,职场无限攻略。只有自立自强,都不
  • 时间:2020-05-26
      近年来,在中国IT行业的迅猛发展下,越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。作为软件质量控制中的重要一环,一种“新兴”的职位——软件测试工程师应运而生。在人
  • 时间:2020-05-26
    猎头行业门槛较低,鱼龙混杂,如果不加分辨就签约合作,往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理,还很难保证招聘质量,甚至会影响HR部门的正常运作。  高端人才的招聘从哪里人手呢?越来
  • 时间:2020-05-26
     【导读】:所谓的职场交际品位,实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量,含量越大,则品位越高。   音容举止:讲究文明礼貌   文质彬彬,然后君子。一个人只有从外
  • 时间:2020-05-26
    核心提示:离高考惟有40多天了,武汉江夏一中和洪山高中全体高三学生,却在24日拿出整个一个下午来了一场花山徒步。历时3个半小时,职场减压 张天爱。1500余名学生全部完成了超出10公里的徒步。
  • 时间:2020-05-26
    什么简历投递无用?一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹
  • 时间:2020-05-26
    91job导读:如果你自以为是个人才,可是连上述的几点都不具备,那么你又拿什么去打动对方呢?对方为什么要给你机会?所以在你考虑要跳槽的时候,一定要先掂量一下自己的分量,看看自己的实际情况

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